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任何一家伟大公司最重要的资产都是员工。在亚什兰，我们将这种心态延伸到我们的墙壁之外，进入更广阔的世界。这是我们社区拓展、供应商协议、资本部署和客户关系的一部分。作为一生热情解决问题的人，我们知道多样性是一种竞争优势，拥有更多不同的声音可以带来更好的解决方案，而公平是任何优秀声誉的命脉。gydF4y2Ba

重要性矩阵gydF4y2Ba
我们与公司内外的人们和社区的接触始于对人类健康和福利的尊重。我们致力于通过清晰和可衡量的规划与员工、供应商、客户和社区分享我们意图背后的行动。重点领域包括社区参与、人权以及包容性和多样性。gydF4y2Ba

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道德雇佣、公平工资、年龄、种族、性别、性取向、背景和经验的多样性，以及以商业为中心的慈善事业，这些都有助于亚什兰的长期成功。这些慈善事业将我们的员工和产品的力量交到社区的手中。我们相信，有意识地承诺善待员工、合作伙伴和客户，可以在各个学科和地区开启创新。它是我们背后的蓝图gydF4y2Ba负责的解决者™计划gydF4y2Ba以及为什么我们自豪地负责任地解决一个更美好的世界。gydF4y2Ba