阿什兰妇女国际网络(AWIN)

加快推进妇女平等

愿景
我们设想亚什兰是一家性别平衡的公司，在这里，女性会受到鼓舞，并被赋予权力，以充分发挥她们的潜力。

任务
AWIN旨在培养组织各级女性在职业抱负方面的成功，以追求更大的包容性和多样性。

信仰
我们相信，每个人都应该有一席之地，亚什兰应该在组织的各个方面努力实现性别平等。

AWIN战略重点

商业影响奖

每年为庆祝国际妇女节，阿什兰妇女国际网络(AWIN)都会向女性员工颁发商业影响力奖(BIA)。BIA的获奖者是女性，她们代表了公司所有地区和许多职能部门，她们的成就包括强烈的客户关注，实现了更高的效率，实施了新系统，确保了新业务等。

2022年，阿什兰女性国际网络(AWIN)从公司数百名提名中选出了17名女性解题员。这些妇女作出了积极贡献，包括提高效率和节约成本;解决特别复杂的问题(内部或外部);为主要项目或计划提供业务关键支持;或者为客户提供超出预期的服务。
为了纪念今年的17位获奖者，亚什兰向国际非营利组织greenlight for girls捐赠了2万美元，该组织致力于激励所有年龄和背景的女孩学习科学、技术、工程和数学(STEM)学科，以有趣而令人兴奋的方式将她们介绍给科学世界。

2021年，亚什兰提升了19位杰出女性的知名度，并认可了她们对公司的积极贡献。为了纪念她们，阿什兰向Anita B.组织捐赠了2万美元，以支持他们招募、留住和提升技术领域女性以及雇佣她们的组织的使命。