了解招聘流程

浏览工作

通过搜索我们的空缺职位来寻找您的下一个职业机会。您可以通过位置或关键字进行搜索。如果你的理想工作没有列出，你可以创建一个求职代理，当有新的机会出现时，它会通知你。

应用

一旦你找到了理想的工作，申请就很容易了。创建个人资料并上传简历。如果你没有简历，你可以在线填写表格。这是你给别人留下好印象的第一次机会，所以请花点时间准确地介绍你的资历。

简历审查

你的简历将由一位经验丰富的招聘人员进行评估，他了解该职位的要求，并能够确定你是否具备胜任该职位的资格。不适合该职位的申请人将通过电子邮件通知。

面试

面试是一种旨在分享信息的对话。我们提出的问题旨在了解您的技能、经验和目标，我们希望您会有问题要问我们。第一次谈话通常是电话筛选。如果双方都感兴趣，还会有额外的面试，最后进行实地考察。

提供

面试流程完成后，招聘团队将对候选人进行审查，并确定谁是最适合该职位的人。如果你被选中，你将收到一份口头offer，然后是一份书面offer。
**亚什兰不会在没有遵循上述流程的情况下提供录取通知，也不会要求您提供金钱资助。如果您对报价的合法性有疑问，请与我们联系ashlandcareers@ashland.com．

职前检查

每一份录用通知都取决于该职位所要求的入职前检查是否顺利完成。您将被要求完成药物测试，身体检查(如果需要)，犯罪背景调查，驾驶记录，就业验证和教育验证。我们将安排预约，并在整个过程中提供协助。

新员工培训

欢迎光临!亚什兰的入职培训课程旨在帮助您快速融入新的工作环境。除了参加培训，你的经理还会准备一份学习地图，列出各种学习机会，帮助你获得成功。